华东师范大学MBA、高级人力资源管理师、企业管理咨询师、HR认证职业经理人历任:中国500强集团企划主管、上市公司HR主管、HR经理、总经理助理、勤邦咨询集
美国西顿霍尔大学MBA、中国人民大学CHO;原国内某500强综合房地产集团组织发展与培训总监、企业大学负责人;原CIMC车辆强冠业务集团COE专家、丰尚农牧
国家注册质量审核员,注册IATF16949审核员,熟悉大众,通用,福特等整车厂CSR要求;2011年开始专注于汽车行业16949体系,精通现代质量管理与制造
国家人力资源管理师国家婚姻家庭咨询师企业管理系统咨询师资深企业实战内训师拥有3年美资快速消费品从业务基层到部经理的营销实践基础,2002年进入民企大型保健集
★实战背景:苏州领势企业管理咨询有限公司总经理,25年企业管理实战经验,累计为80多家企业提供过工作坊、微咨询和管理咨询服务,培训学员企业累计近2000家。
吉丽颖老师曾任:🌻世界五百强日本东丽集团人事科长;🌻美国制造业(横跨美国、中国、墨西哥、越南四国)中国区人力资源部负责人,同时向中国区美籍总经理和美国总
人力资源和劳动保障部首批企业培训师WFA国际促动师协会行动学习促动师上海交通大学客座讲师南车大学特聘讲师国电培训中心特聘讲师中华讲师网注册讲师南京工程学院动
5年生产经理、2年销售管理、13年人力资源管理、2年副总经理集团化管控工作经验,有扎实的理论素养和丰富的实践经历。在战略、组织、绩效关系领域有深入研究,专长
【讲师简介】●史文耀老师是双均值分母绩效与薪酬挂接法创始人,是绩效与薪酬1:4挂接法创始人,是坐标式区间指标目标绩效核算公式创始人。是生产一线工艺式完美综合
职业培训师(国家二级)国际职业培训师高级人力资源师(国家一级)江苏人力资源著名培训机构hr讲师12年工作经验,其中7年中小企业人事经理工作经验、3年上市公司