--注册国家高级劳动关系协调师、人力资源管理师、经济师--企业人才发展优秀首席人才官--中国人力资源研究会理事--湖南省人资委理事--中国HRD俱乐部理事-

擅长绩效管理、薪酬体系搭建、培训及灵活用工、人力资源六大模块；有一定的成熟的管理认知及具备16年的实操经验。注重人力资本的认知提升，践行尊重、创新、共享、共

1.WHO资深培训专家、管理顾问、企业教练；浙江人力资源培训中心副主任；浙江大学总裁研修班特聘讲师；兰州理工大学MBA企业导师；海宁市委党校特聘讲师；北大纵

康老师现任江苏经略企业管理咨询有限公司总经理，湖南赫曦企业管理有限公司董事、副总经理。曾在世界500强、行业龙头企业等大型企业任高级培训经理、人力资源总监等

从事人力资源工作近15年，复旦大学MBA,经历中大型民企和外企的项目经理、运营管理、人力资源管理岗位，现任外资银行人力资源副总裁，擅长人力资源战略管理、绩效

泉州市人力资源管理师协会副会长泉州市大学生创业就业导师团成员国家一级职业经理人国家一级人力资源管理师国家二级心理咨询师22年企业人力资源和内控管理经验（13

从事企业行政管理及人力资源及质量体系工作18年企业经营管理系统导入资深导师；企业薪酬绩效设计师；企业质量体系辅导师；企业OKR辅导推行师；任国内多家企业管理

北京天智润格管理咨询服务有限公司总经理，北京师范大学MBA导师，人力资源管理专家；从事管理咨询超过16年，对互联网、运营商、电力能源、银行证券等行业战略发展

精益落地3.0创始人。理论实践不断融合创新，通过10余年的经验，针对企业痛点，总结出一套符合国情的管理方式。1、围绕共赢，做员工、管理者、高层和公司利益一致

邓老师拥有10年企业中高层管理实战经验，10余年超过300家企业人力资源咨询、人才评鉴发展项目经验，擅长人才测评与人力资源管理培训工作，长期负责指导人力资源