看到最后，总结出来一真理：笑声是孩子的口头禅，有些宝宝笑的上气不接下气，尽兴啊！！！ ！新浪微博：@张恒诚老师腾讯微博：@张恒诚百度一下：张恒诚微信公众账号:张恒诚老师
管理是一件极为复杂的事情，一个企业组织如果做大了，大事小事千头万绪，如果光靠管理者一个人去处理，即使这个管理者是孙悟空有七十二变的本领，恐怕也无济于事，也会事业没有成功就会累死职场的。所以管理学上讲放
网上最近热卖一种“开车朋友必备”的“安全带T恤”，号称只要穿上此T恤，即使没有系安全带，交警也看不出来，可以成功躲避交警和电子眼的检查...新浪微博：@张恒诚老师腾讯微博：@张恒诚百度一下：张恒诚微信
杰克·韦尔奇说，工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢？因为我们只考虑到会计成本，没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本。基层员工最大的问题是什么？流动性大，很难把心静在企业上。中高层最大的问题是什么
英国最新报告显示，全球三分之一的成年人运动量不足，“坐沙发、看电视”类型的生活方式每年致死大约500万人，与吸毒致死人数差不多......新浪微博：@张恒诚老师腾讯微博：@张恒诚百度一下：张恒诚微信公
带团队就是带野心、带欲望、带状态企业说到底是人，管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决企业问题。经营企业的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给
名字不算悦耳，看着也不算美的糟肉，却是兰州汉人从小到大都爱的美食，尝试一次就会爱上一辈子。-----------------分割线-------------新浪微博：@张恒诚老师腾讯微博：@张恒诚百度
现在想起来，感觉这句话还真的非常精辟，之前很多人长篇大论的来谈领导和领导力，谈了很多高深理论和新鲜的概念，把本来都不明天的我们搞的更头大了，感觉做一个成功的领导，非常复杂，相当的麻烦，需要具备很多种能
现在是一个从资格社会向能力社会转换的重要历史阶段，人的发展最终可依靠的就是能力。那么什么是能力呢？又需要怎样快速提高呢？我认为以下几点可供朋友们参考： 现在是一个从资格社会向能力社会转换的重要历史阶段
不知你有没有听过这样的话，说某个人脖子以下的价值是一天两美元。那么一个人脖子以上的价值呢？这取决于这个人的眼光有多远。这里的"远见"自然不是指有好的视力，而是智慧的眼光，从古至今，
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