【课程大纲】 第一模块 “管”与“考”的异同 l头脑风暴：工作阶段与绩效的不同看法 l员工愿意被考核吗 l绩效可以是企业所有的事情 Ø绩效管理的内涵 Ø绩效管理的影响因素 Ø由绩效考核转向绩效管理
【课程大纲】 第一模块 透过数据看人力资源管理 l案例分享 l我们为什么需要大数据 Ø什么是大数据 Ø大数据的作用 Ø视频分享 l大数据与人力资源管理 Ø大数据与人才培养 Ø大数据与人才定位 Ø大数
课程大纲： 第一部分 人事档案的认知 v什么是人事档案 （1）人事档案的定义 （2）人事档案的特点 v人事档案管理的工作内容 （1）材料归档制度 （2）检查核对制度 （3）传递制度 （4）保卫保密制
【课程大纲】 第一模块 像猎头一样认知招聘 l案例讨论 l企业招聘认知 Ø企业招聘困局分析 Ø招聘选才工作的核心 l 案例分析 第二模块 像猎头一样转变思路 l头脑风暴：小陈到底适合什么样的工作？
【课程大纲】 第一部分：新发展理念下工会在企业中的地位和作用 Ø 工会在企业中的地位 v工会组织的性质 v工会管理的职能 v工会的权利和义务 Ø工会组织的作用 v做好“三服务”活动 v加强工会系统党
【课程大纲】 第一部分 职工代表素质提升 l 《工会法》关键条款导读 Ø 工会组织 Ø 工会的权利和义务 Ø 工会的经费和财产 Ø 法律责任 l 《工会章程》关键条款导读 Ø 会员 Ø 组织制度 Ø
【课程大纲】 第一部分 工会干部素质提升 l 《工会法》关键条款导读 Ø 工会组织 Ø 工会的权利和义务 Ø 工会相关法律文件 l 工会的经费和财产 Ø 工会财务凭证的编制 Ø 工会经费预算的编制
【课程大纲】 第一部分：党群干部提升履职能力 Ø 提升党群干部履职能力 v 学会做人，提高做群众工作的能力 v 学会说话，提高协调沟通的能力 v 学会做事，提高榜样激励的能力 v 学会执行，提高组织
【课程大纲】 第一部分：党群干部七项能力建设 Ø 提高政治能力 v 把握正确政治方向 v 坚持党的领导和社会主义制度 v 案例分析 Ø 调查研究能力、科学决策能力 v 调查研究方法 v 分析问题能力
人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，薪酬是人力资源管理的一个重要工具，也是激励员工的最主要的因素。 随着我国市场经济进程的深化，企业在薪酬方面虽然进行了一些调整，但目
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
