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培训管理讲师课程

宋晓坡 支持业务和战略的学习项目设计
培训管理学习项目设计培训师培训人力资源
【为什么要学习项目设计】 做为培训管理者： Ø 你是不是被人看成“课程贩子”：天天找老师，找场地，发通知，搬桌子，没有成就感 Ø 你是不是感觉工作看不到结果，价值
张木蓝 《从一开始就找到真正的培训需求点》
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《从一开始就找到真正的培训需求点》（上） 作为HRD或培训工作者，您是否会遇到这样的困惑？ 业务部门提出的培训需求不是真正能帮助业务部门解决问题的需求； 培训经理
龚亚君 TTT专业培训师
专业培训师成交之道课程设计编导演TTT培训师培训职业规划培训管理
培训师培训系统的建立 第一阶段： 一、培训师培训的目标定向 A、基本课程设计及授课技巧 B、终端门店授课 C、营销培训 D、门店管理培训 E、TTT培训 二、相应
迎晖中 成功人士的必然修炼
人力资源培训管理
失败有很多种原因，但成功却有着共同的特征； 成功的人生、成功的家庭、成功的事业，其实本身都有着共同的特征，你知道了完善他慢慢就会成功了，你不知道明白人生自然会迷茫
王海军 TTT表达与呈现技巧
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《TTT表达与呈现技巧》 课程对象： 企业管理者、企业内训师、致力于成为讲师人员。 课程时间： 1-2天 课程目的： 掌握企业内训师的培训心法、授课策略、授课方法
罗晓 培训师核心能力提升训练（2.5天版）
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内训师不知如何开口，表达结构逻辑混乱，课件优化难以下手，遇到问题难以控场，学员的学习效果难以达到预期……这些现象的出现让不少培训管理者无所适从，让一些内训师手足无
于丰华 玩转微信营销
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一、培训目的 帮助培训机构校长、老师掌握微信营销技巧以及方法，通过学习实现招生、续费转、介绍。 二、培训内容 1、了解微信营销 2、微信营销的价值和优势 3、微信
王浩 《大客户销售关键节点控制和流程化管理》
营销管理客户管理领导力销售技巧培训管理
1天版 公开课：《大客户销售关键节点控制和流程化管理》 招生简章 本课程针对的问题 针对的业务 1、业务模式：B2B业务，即面向组织型客户的销售 2、业务性质：开
刘英 企业培训系统构建
人力资源培训管理领导力
培训系统构建是企业打造学习竞争力的保障，让培训系统的运作促进企业与个人实现良性的学习循 环，让良性的学习循环实现企业及个人行为的改善，能力的掌握，业绩的提升！ 课
魏淼清 反腐倡廉 廉洁自律课程提纲
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反腐倡廉 廉洁自律课程提纲 一、立党为公，执政为民 1、执政与监督 2、发展与腐败 3、领导与服务 4、内部与外部 5.新形势下如何做好电力反腐倡廉工作 6.打造
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