核心团队管理 尚德强调：一个学习性的团队，可以有效行使团队的功能，包括适应性、共同情境知觉性、行为监控和反馈、领导和团队管理、人际协调、交流和决策，成为组织变革中的推动力。 有效的团队应该具备如下特征
企业介绍: 尚德博瑞的成立是建立在一支强大的专业队伍之上，将企业管理和心理学相结合而创造的一种新型的管理模式，为迎合市场的需求，我们改变思维，打破陈旧，从市场和企业的现实状况出发而研发出一系列新的管理
关于XX政府招待所管理提升（草案） 根据与X所长的深入商谈，发现了很多的问题。而且很多的问题都是相当的顽固，较为难解决。这些问题主要还是体制遗留下来的行政管理问题，随着时间的累积，问题越来越严重，目
人生感悟——《自己先站起来》 有个麻疯病人，病了近40年，每天都躺在路边，祈求好心人把他带到有一泉有神奇力量的水池边治好他的病。他躺在那儿近40年，却没有一个人愿意帮助他。他心里非常气愤，觉得世风日下
针对之前我们汇总的问题，根据贵公司的实际情况，及管理层对公司管理改善的需求。我们认为： 1. 要全面改善公司的管理、人员的管理意识及协调配合。 2. 从各部门的管理及团队合作提升进行改善。 3. 公
客户：北京尚德博瑞 地点：北京市 - 北京 时间：2012/7/21 0:00:00 北京尚德博瑞国际管理咨询有限公司：企业文化公开课
客户：北京尚德博瑞 地点：北京市 - 北京 时间：2012/7/21 0:00:00 北京尚德博瑞国际管理咨询有限公司：企业文化公开课
客户：北京尚德博瑞 地点：北京市 - 北京 时间：2012/7/21 0:00:00 北京尚德博瑞国际管理咨询有限公司：企业文化公开课
客户：北京尚德博瑞 地点：北京市 - 北京 时间：2012/7/21 0:00:00 北京尚德博瑞国际管理咨询有限公司：企业文化公开课
客户：北京尚德博瑞 地点：北京市 - 北京 时间：2012/7/21 0:00:00 北京尚德博瑞国际管理咨询有限公司：企业文化公开课
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
