2013年03月12日，邱柏森老师受九州通医药集团邀请，为医疗器械事业部各大区经理进行了一场别开生面的《非人力资源经理的人力资源管理》培训。根据课前九州通提出的需求，要求课程更加贴合区域经理的管理工作
2013年3月1号，邱柏森老师受清华大学邀请，为清华大学-北控水务集团环境产业高级经理人班进行《高效会议管理》的培训，受训学员均为北控水务集团各分公司总经理副总，共140人。 此次培训邱柏森老师运用了
近期，中央电视台“舌尖上的浪费”报道很是精彩,影响巨大。其实，“舌尖上的浪费”也是一种腐败。革命小酒天天醉，喝坏党风喝坏胃。习近平总书记1月22日在中纪委全会上说，要坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场
2013年1月22-23日，中国大屏幕数字显示系统及解决方案行业第一名威创视讯邀请华奕天启邱柏森老师为公司中高层管理者进行了为期2天的《年度经营计划制定与执行》的培训课程。因威创视讯在2012年度请I
人性化管理即是以人的客观需要为本作者：邱柏森在我给千里马招标网做《中层管理技能提升》培训的过程中，学员提出了一些针对现实工作中的具体问题，其中关于人性化管理和严格管理如何掌握的问题，大家讨论的尤为突出
2013年1月19日，华奕天启邱柏森老师受邀为北京千里马招标网进行了别开生面的《中层团队管理能力提升》辅导式培训。 通过前期的调研，课程完全按照该企业的个性问题设计了培训提纲和运用案例。面对24位学员
邱柏森老师为中铁现代物流管理干部风趣解读《沟通》2013年1月15日，邱柏森老师受中铁现代物流公司邀请，为管理干部进行第四期沟通培训，课程中老师通过一个沟通的视频案例，带领大家做案例的剖析，从案例剖
中小企业招人难，怎么办？作者：邱柏森为什么现在企业招人那么困难，很多人是想来的，你们没看上，你们看上的，人家又没来。我们先来想想我们平时都是怎么招人的，我们招人的时候最看重他什么？能力、素质、人品……
2012年11月25日，邱柏森老师受无锡同步电子邀请，为公司中层管理者及储备干部进行了《管理者素质提升》课程。课程围绕了管理意识、管理技巧、管理理念、以及从技术人员转型做管理的方式方法等为主题，进行了
企业都非常认可执行力之重要，对于员工也进行了各种各样的执行力的培训，但总感觉有些隔靴搔痒，总是未从根本上解决问题。企业执行力提升的问题实际是企业建设的问题。如果企业建设问题不解决，那么执行力就永远无法
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