培训师的种类随着中国经济和社会的发展，中国企业的发展，培训师这个职业越来越热门，不少的人挤进培训师队伍中来。各种各样的培训师出现在我们社会上，按不同标准有不同分类。一、按是否为企业培训服务，可以分为企
设计教学活动总体实施方案教学活动实施方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工和的依据。一、设定培训目的及主题。教学活动的总体实施方案中，首先要明确培训要达到的预期
培训教材的开发方法教材开发设计模式表现形式很多。在此，仅以开发常用的文字材料为主的教材为例，介绍以下几种方法：一、培训者自编自制教材自编自制教材能最大限度地适应培训科目要求，充分满足培训课题所需，能较
开发培训课程的方法按培训目标要求和不同课题性质分，培训课程的开发大致有以下几种方法：一、选择移植法选择移植法是指将普通学校、职业学校的现有课程内容，有选择地加以调整后移植过来，开发成企业职工教育培训课
开发培训课程的步骤一、分析需求，选准课题。分析企业规范化岗位培训的需求，分析企业开发新品种、技术引进、技术改造、改善经营管理的迫切需求，预测企业进入市场的潜在需求，选准课题。二、选定、安排课程内容和形
培训项目开发的步骤培训项目开发的步骤主要有五个：一、搜集信息，把握趋势要通过各种渠道，广泛及时地搜集信息，既包括社会发展、技术进步、生产力水平提高等方面的信息，也包括国家政策法规变更，行业标准的更新，
从职业讲师到商业讲师论坛学习内容整理时间：2012年9月9日，地点：深圳华强北山水时尚酒店主讲：王贤福1、 讲师分类，按内容分有心态类、技能类、知识类。按形式分有演讲类、公开课、内训。按层次分有普通讲
培训师要做到“四给”中国改革开放30多年来，经济快速发展，与此同时，培训师这个职业开始产生，培训师这个职业被称为时间自由、收入较高的“金领”。作为一名培训师，一名合格的培训师要做到“四给”。第一、给知
公众演讲语言表达两原则公众演讲语言表达要注意两个原则：一、简洁条理。如何做到简洁条理呢？第一步，每个观点用一句最简练的语言归纳概括。第二步，用一个词表达一个观点。第三步，用数字来条理化。如一、二、三等
练好口才的十个理由1、自我介绍需要口5才2、推销产品需要口才3、汇报工作需要口才4、会议发言需要口才5、商务谈判需要口才6、激励员工需要口才7、求职面试需要口才8、活动致辞需要口才9、谈情说爱需要口才
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
